レイプ被害は離婚の法的効力をもつ原因として挙げられますか？お願いいたします。 RE［1274］: 離婚理由ポパイ さん 【2006/10/09(Mon) 22:05:32】 Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.1.4322) 強姦されると、離婚理由になるかとの質問でしょうか。強姦の被害に遭ったことは離婚理由になりません。犯罪の被害にあっただけで、被害者には責任がないからです。
もう1年くらいたつのですが、お付き合いしている彼と喧嘩になり、つい肩をたたいたところ、革靴でけられ、左膝下に12cmほどの傷跡と関節痛（MRI検査で関節液がたまっている）が残りました。外傷が原因とはまだ診断されていないのですが、やはり左股関節の関節痛も出現するようになり、勤務にも差し支えています。まだお付き合いを続けたいので、彼を責めたくありませんが、このことに対して何年先まで請求することができるのでしょうか。また、医師の診断は早期に取得するべきでしょうか。 RE［1270］:喧嘩に伴う外傷の損害賠償請求権の時効期間じゅん さん 【2006/10/09(Mon) 20:36:46】 Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.1.4322) 不法行為の損害賠償請求権の時効は3年です。ただし、時間が経過すると、彼が加害者であるとの証明が難しくなります。医師の診断書はすぐもらう必要があります。
いつものように荷下ろしの際、会社の機材を破損してしましました。保険会社からそういった事故の場合は保険金は出ないとのことでした。機材は500万円相当し、解雇され、500万円を請求されています。20年勤めたので、退職金が200万円出て、それを充てるにしても残りをこれから返済しないといけません。会社に過大な損害を与えたため、解雇理由は自己都合退社という形を受け、失業保険も3ケ月待機です。幼い子どもが3人いるため、生活にとても困っています。知り合いの税理士さんがそれは不当解雇では？と言う方がいるのですが、法律についてさっぱりわからないので、どうか教えてください。 RE［1268］: 不当解雇えもり さん 【2006/10/08(Sun) 12:51:49】 【弁護士会一覧】 Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.1.4322) 自己都合解雇とするのは、おかしいです。会社都合ですから、退職金はもっと多いでしょう。問題は、解雇が有効か、どうかです。解雇は無効でしょう。従業員に対する会社の求償権は制限されており、労働者には、全損害を弁償する義務はありません。 せいぜい実損害の5％〜25%程度の弁償義務しかありません。大きな金額ですので、一度、弁護士会へ行き、直接弁護士に相談することをお勧めします。 RE［1268］: 不当解雇ベリー さん 【2006/10/09(Mon) 06:47:11】 Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; .NET CLR 1.1.4322) えもり 様アドバイスありがとうございます。そうですね。一度、相談してみます。ありがとうございました。
とうとう家内は自殺を実行するようになってしまいました。全て隣家の息子の暴言が原因です。家内は引越し代金を出すか、暴言の謝罪を求めて憤慨しております。早く家内のストレスを減らす為に、そうなってしまった慰謝料を含め、謝罪を勝ち取りたいと思いますが、余りにも証拠が少なすぎます。なにか勝訴を勝ち取るための良案は、ないものでしょうか？ RE［1267］: 1182-隣家の暴言えもり さん 【2006/10/08(Sun) 22:40:44】 Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.1.4322) 近隣との争いは、24時間続きますので、相当エネルギーを使います。それを覚悟して、ビデオ撮影、録音をすべきです。そんなエネルギーを使うのを止めるのも１つの方法です。
この間、裁判所の執行官が自宅にきて、1ヶ月後に退去を命じられました。が子供が3人もいて、その日から、学区内での家探しをしていますが、子供を関係なくあと1週間ほどのばしてもらえるのでしょうか。お金もなく、困っています。 RE［1265］: 建物明渡の強制執行の警告もも さん 【2006/10/07(Sat) 08:53:24】 Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.1.4322) あなたは裁判で訴えられ、判決を受けたわけです。その後の強制執行です。 強制執行では、初めは、警告、約1月後に明渡し断行の日が決められます。明渡断行の日が決められた場合、延期は難しいです。でも、強制執行の断行は（10人ほどの人扶を集めますので）お金がかかることです。あなたが、断行予定日の1週間後に明渡すことを、債権者に話してみたらどうですか。 延期を承諾してくれるかもしれません。
はじめまして、よろしくお願いいたします。実の母親が私名義の車を、勝手に廃車にし自分の名義に変えてしまいました。その際、車検証の紛失届けや廃車にするための書類などを私の名前で偽造、委任状の偽造などをしているようです。有印私文書偽造とかの罪に問えないかと、被害届けを出しに警察に行きましたがこの場合の被害者は私ではなく、偽の書類を受理させられてしまった軽自動車検査協会になるので、被害届けや告訴はできないと言われました。どうしても母親に対して処分をしたければ親告罪ということで告発状を作ってきなさいといわれて、とても悩んでいます。どうして私は被害者になれないのでしょうか？また告発状を作ったら、その後の流れはどういうものになるのでしょうか？込み入った案件で大変申し訳ありません。母親は以前にも私名義で勝手に借金をしまくっていたことがあり、それがわかってから一度弁護士の先生に相談しましたが、生計が同じだったので、事実確認ができないという理由で自己破産の扱いを受けました。その時は仕方ないと諦めましたが、そのことがあって依頼、母親の籍から抜け、実姉の養女になって苗字も変え住居も移したのにまた同じようなことをされてすごくショックです。もう二度と勝手に名前を使ったりされないようにしたいのですが・・・＞＜； RE［1263］: 被害者なのに親告罪とは？もも さん 【2006/10/09(Mon) 20:40:10】 Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.1.4322) 告発した場合、警察は必ず、取り調べ、送検します。検察官は、起訴するか、起訴しない処分をしたときは、その旨、告発人に通知します。告発人が請求したら、検察官は、その理由を告げる義務があります。 RE［1263］: 被害者なのに親告罪とは？さゆき さん 【2006/10/09(Mon) 21:02:27】 Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; .NET CLR 1.1.4322) ももさん、ありがとうございます。告発の場合でも、その後がどうなったかというのはちゃんと教えていただけるんですね。よくわかりました(*^-^*)本当は被害者としてきちんと立件したいけれど、それは難しそうなので今回はおとなしく告発状を書いて提出しようと思います。本当にありがとうございました。
現在妊娠三ヶ月の専業主婦です。どうしても旦那の収入だけでは不安なので、先日、電話受付のパートの面接を受け、10月15日から採用が決まりました。契約形態としてはまず試用期間１ヶ月で、その後、半年毎に更新です。面接を受けたときは妊娠については故意に話しませんでしたし、聞かれませんでした。採用が決まった今、仕事を始める前に言うべきか、仕事を開始してから言うべきか悩んでいます。法律面でのアドバイスをお願いします． RE［1262］: 妊娠中のパート採用じゅん さん 【2006/10/08(Sun) 23:44:47】 Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.1.4322) ６か月契約で、６か月間は働けるなら、法的には、それまでに、言えばいいと思います。でも、常識的には、早く言うべきと思います。
お聞きしたい事がございます。付き合ってる彼女が妊娠して、現在３ヶ月なのですお互いの意見がまとまらずに問題になっています。彼女は結婚して子どもを生みたいと言っていたのですが、私が始めからおろして欲しいと言い張ってしまったために、彼女は、その言葉に傷ついたから生活に障害が出たという事で、慰謝料を請求すると言ってきました。私が気を遣わないで意見したのは悪いと思ってますが、あくまでも個人的な意見として言ったつもりです。まだ婚約もしていない段階です。この場合、慰謝料を請求されるのでしょうか？ 慰謝料えとな さん 【2006/10/06(Fri) 09:52:22】 Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.1.4322) この程度では、通常は、慰謝料は認められないでしょう。
はじめまして。過去に、ある犯罪で、捕まったことがあります。起訴されたりと言った事は無く、厳重注意を受けただけでした。今、就職しようと面接を受けています。民間企業なのですが、こういった犯罪経歴を、採用時に会社側は調べるのでしょうか？とても、不安に思っています。お分かりになられる方がおられましたら、教えて頂けませんでしょうか？ RE［1256］: 前科と就職についてエース さん 【2006/10/05(Thu) 23:14:39】 Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.1.4322) 逮捕暦は、管轄警察と検察庁にだけ残ります。通常、外部に出ません。身元調査の際、近所の聞き込み等をされると出ることがあります。司法修習生採用の際には、近所の聞き込みをしているようです。絶対ないとは言えませんが、民間企業の場合は、そこまで調査はしないでしょう。 RE［1256］: 前科と就職についてぽこぽん さん 【2006/10/06(Fri) 00:39:05】 Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.0; ja-JP; rv:1.4) Gecko/20030624 Netscape/7.1 (ax) 民間企業の職種にもよりますが、信用第一の業種(銀行等)は調べるでしょうね。信用がさほど問題にならない業種なら多分大丈夫でしょう。
はじめまして。どうしたらいいか分からなくて相談します。先月までカナダに留学していました。そこで3ヶ月間TOEICの学校に約30万円払い3ヶ月間9時から5時まで通っていました。そして、最終の公式のテストを学校側の完全なミスで無効となってしまったんです。それを日本に戻ってから聞いたのですが、こういう場合は訴える事とかできるのでしょうか？そのときはどのくらいの金額が取れるのでしょうか？現在、日本で受けるTOEICとカナダで受けるTOEICは形式が違うので、日本ではカナダで勉強したことが通用しないのです。学校側からは電話で、日本のTOEICをこちらが持つので受けるか、カナダの交通費を出すのでっ戻ってまたテストを受けてくれといってきました。僕はもし、カナダにもう一度行くなら滞在費なども請求したいのですが どういうことができるでしょうか？お忙しいと思いますが、返答お願いいたします。 RE［1254］: 学校のトラブルじゅん さん 【2006/10/05(Thu) 11:40:17】 Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.1.4322) カナダで、TOEICを受ける費用を請求できますね。滞在が必要なら、滞在費も請求できるでしょう。
身内とのトラブルで裁判がありました。高裁まで行きましたが、日本の裁判は証拠が重視で負けてしまいました。すぐに支払える金額ではありません。銀行凍結、給料の差押をされています。これは、判決の結果なので受け入れております。(あたり前ですね。)父親の遺産の土地に別々の家を建てて住んでおります。相手は、父親の遺産の家に住んでおり 私はローンを組んでいます。出て行くにも行けません。家は私名義ですが、土地が相手名義なので売るのにサインが欲しいのですが、一切拒否されております。今回の相談ですが、判決後 この一年余り相手から精神的苦痛を受けております。私が、出かける為に玄関を出ると相手が「金返せ！」「泥棒！」「詐欺師！」「死ね！」など大声で叫びます。相手にしないように 反論すれば余計にすると思い無視しておりますが、一向に止めようとしません。相手の行動は裁判に負けた者として受け入れなくてはいけないのでしょうか？相手からは、裁判に負けた事で法的な事はされています。この頃は、家族(未成年の子供)にも暴言を発します。警察に相談しても民事だし その家から出て行かない限り何をされても良いと言う事になると言われました。相手には担当の弁護士が居ます。内容証明を出したらどうかと言う事も聞きましたが、如何でしょうか？内容証明を出した方が良い場合相手本人もそうですが、弁護士にも出したいのですが・・・裁判中も嫌がらせをされた際も 相手の弁護士に言いましたが弁護士の言う事も聞かないらしいのです。警察からも弁護士に声を掛けて貰いましたが、「全く言うことを聞かない人で困っている」と言ってきたそうです。担当弁護士なら法的行動をしているのだから法に触れるような事はさせないように注意をする立場だと思うのですが違うでしょうか？宜しくお願い致します。 RE［1252］: 暴言の被害じゅん さん 【2006/10/05(Thu) 07:47:44】 Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.1.4322) 長い文章ですが、事情がよくわかりません。暴言の被害があるが、その原因は、判決に従っていないからなのか。そのような、場合は、内容証明郵便を出し、次のは、訴えを提起します。請求が認められるかは、わかりません。相手弁護士に、相手をコントロールしてもらうことを期待するより、ご自分で弁護士を依頼すべきでしょうね。
某外資系の歯科医療材料会社ですが、やってもいないことを理由に、私文書偽造・ＳＯＸ法違反ということで、私を解雇しようとしています。実際、Ｎｏｔｅを使っていますが、メールのデーターはすでに消去していて、履歴で確認できるといっています。しかし、私の調べたところによると、消去し、すでに一週間以上たった、メールデーターの履歴はない、とのことです。サーバーに残っていないデーターでどうして、履歴があるなど、うそをつくのでしょうか。そんなことで、解雇されたら困ります。次に就職もできません。どなたか、詳しい方いませんか。 RE［1248］: 歯科医療材料会社チチ さん 【2006/10/05(Thu) 19:09:15】 Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98; Win 9x 4.90) 懸案のメールの内容が就業規則等に違反し、解雇事由に相当するものなら解雇はやむを得ないと思います。かのメールがそのような内容であったのかどうかが争点になると思いますが、会社側が立証できない限り解雇は不当でしょう。推測で考えられるより、実際に会社側にあなたの不当性を立証できる証拠が本当にあるのかどうか確かめる（示させる）方が先決だと思います。それで結論は見えてくると思います。