はじめまして。
私は、大学院に通う修士2年の学生です。
研究室の上司である助教授がいるのですが、彼が私たちに対して行ったことを箇条書きにしてみます。
・出せるデータが揃っていないのに無駄に多くの学会に出させる
(そのことで研究をやる時間が大幅に削られる)
・本人は時間を与えていると言っているが、今年の4月〜6月辺りの理系学生にとって就職活動真っ盛りの時期に、就職活動の準備が阻害されるほどの課題を定期的に与えられた。(私は推薦で就職できましたが、残りの2人は体調不良になる等し、結局未だに就職先は決まっていない)
・そして、先の12月6日に以下のようなことが起こりました。
[修士の学位を取るために修士論文の概要と学位申請書を学校側に提出するのですが、これには指導教員の署名と印が必要です。学会等の準備に追われていたため、昨日その要請をしたのですが、「お前らが持ってくるのが遅い。だからサインをすることは出来ない。決して悪意があって言っているわけではないんだ。」というようなことを言われました。]
確かに2週間期限(12/8)があるのに持って行くのが遅れたことはこちらの非であると思いますが、そこで2年間を無駄にさせるような発言をされるとは思いませんでした。(これをしてもらわないと修了できない)
これらというのはアカデミック・ハラスメントに該当するのでしょうか?
研究室に所属する全ての学生がそれぞれ同様の扱いを受けているようなので、該当するようなら裁判を考えています。
- RE[1569]:
アカデミック・ハラスメントについて
もも
さん 【2006/12/07(Thu) 23:52:54】
Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; .NET
CLR 1.1.4322)
ひどい状況ですね。裁判するなら、会話を録音するなど証拠集めが必要ですね。裁判ではなく、信頼できる教員に相談することも必要でしょう。
- RE[1569]:
アカデミック・ハラスメントについて
M2
さん 【2006/12/11(Mon) 15:13:33】
Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1; .NET
CLR 1.1.4322; .NET CLR 2.0.50727) Sleipnir/2.48
ももさん、返事が遅れましたが、ありがとうございます。
まずは相談室等を利用して大学側に訴えかけようと思います。
このような時のために学生で買ったボイスレコーダーがあるので、
普段の話し合いの際に使おうと思います。