はじめまして。
先日交通事故に遭いました。
事故の内容は自身が駐車場に入り（10台も入らない小さな駐車場です）駐車しようと車の速度を落とし(ほぼ止まっている状態）止める場所を探し見つけて止めようと車を走らせようとしたら、右側から強い衝撃があり相手がバックしながらぶつかってきました。
相手はどうやら障害者のようで、話の内容はよくわかりませんでしたが、どうやら左側だけを見ていて後ろの車に気づかなかったそうです。
今回の事故で相手が「自分が全部悪い」と非を認めているのですが
保険会社同士の話し合いで、過失割合が80：20で、自身に過失が20あるということでした。
このまま自身の過失を認めなければいけないのでしょうか？
こちらがクラクション等のの回避措置をとらなかったということと、止まっていなかったという過失はあると思うのですが、ぶつかってきてから気づくほどせまい駐車場でそのクラクションをならす暇がなく、ほとんど動いていない状態だったのに、自身に過失があるのでしょうか？
どうしていいかわからず困っています。
過失割合を100：0にはできないのでしょうか？
すみませんが教えてください。
よろしくお願いします。

1. RE［771］: 駐車場でバックで横面にぶつけられました
   保険屋 さん　【2006/05/31(Wed) 18:57:24】 　
   　Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; .NET CLR 1.1.4322)
   
   100：0には できません。過失割合も妥当です。

はじめまして
先日、父ががんで亡くなったのですが、場所的に治る見込みもなく高齢なことも考えて、本人を含め家族で話し合った結果、手術も何もしない道を選択しました。
やがて食事も水すらも飲めないような状態で点滴だけで命をつないでいる状況になって、腹水も溜まりだして、先生は抜いてやろうかと言ってくださったのですが、いろいろ調べていると、腹水には体内の大事な成分が大量に含まれており、それを抜くことを繰り返したらどんどん弱って早く死ぬことになるということがわかり、本人にその旨話してどうするかと聞いてみたところ、「それならこのままがまんする」とのことだったので、先生にそう話して、とりあえず今は抜かないでほしいとお願いしました。

また、排尿の管を挿入していたのですが、本人がこれをすごく嫌がっていたので、午前中先生にお会いした際、はずしてもらえないかとお願いしたところ、承知してもらえ、それじゃぁはずしましょうと言ってもらえました。
毎日家族の誰かが２４時間付き添いしていたのですが、その日は状態も比較的安定していたので、看護婦さんの勧めもあって、泊まらずに帰ったところ、その夜についに本人がその管を力づくで引き抜いてしまったと翌日知らされました。
（聞けば膀胱の中で風船のように膨らませているので普通ちょっとやそっとでは抜けないものだそうです）
しかも、翌日病院に行ってみたら、両腕を縛られて、また管をつけられていたのです。
再度先生にお願いしに行ってようやくその管をはずしてもらえたのですが、最初にお願いしたその日のうちにはずしてもらえていたらこんなことにならずにすんだのに

それから二、三日してから、母が付き添いしている時に先生から痛み止めの注射をしようかと言われたそうで、その際「これは家族の承諾が必要」ということと、「痛み止めと同時に意識も少し薄れる」ということを聞いただけのようで、それならということで承諾したようでした。
そして何日か続いたある日、付き添いを私から母に交代した夕方頃、先生が母に、この注射を何回か打ったら、やがて死ぬようなことを話したようで、それを聞いた母はその場で倒れてしまい、点滴を打ってもらったそうです。
そしてその日は父の状態も安定しているし、母自身も無理をしたらいけないので付き添いせずに帰るように言われたそうです。
そして帰ったその日の夜、おそらく、また注射を打ったのでしょう、早朝に病院から電話がありましたが、駆けつけた時すでに亡くなっており、ほとんど毎日誰かが付き添いしていたのに、たまたまその日に限って誰も死に目に立ち会うことができませんでした。
（もっともそういう注射をしなかったとしても、おそらく苦しみながらあと1〜2週間寿命が延びた程度だっただろうとは思います。）
あとでネットでいろいろ調べていると、どうやらその注射はセデーションというもののようで、痛み止めというより、意識をなくさせる薬で、意識がなくなれば当然痛みも感じなくなるということ、そして何度か打つことによってやがて死に至る言わば一種の安楽死のようなもののように思います。
母ではなく私が先生から承諾を求められたのであれば、その場ですぐそれによる影響、副作用的なものについて尋ねたのですが、母にそれを望むのは無理というもの。

先々もっと苦しむようになった場合はともかく、あの時点では、本人および家族の誰もそのようなことは望んでいないにもかかわらず、そういう注射をしたということは、どうなのでしょうか？
以前に腹水を抜くかどうかの時に、それなら抜かないでくれということを伝えているので、先生も本人や家族のそういう気持ちはわかっているはずなのに。
一応母が承諾してしまった以上、どうにもならないとは思いますが、それでもその際の説明に不足はなかったのか。
なんとも後味のよくない結末になってしまったのが心残りでなりません。
せめて病院に対して、亡くなった父に一言詫びてほしいと要求する程度のことは可能でしょうか
よろしくおねがいいたします。

1. RE［764］: 病院の対応について
   保険屋 さん　【2006/05/31(Wed) 19:37:40】 　
   　Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; .NET CLR 1.1.4322)
   
   お父様に対しての愛情が良く伝わります。ご冥福をお祈りします。
   終末医療の問題は色々とり立たされていますね。
   問題は主治医の行為が医療過誤に当たるかどうか、
   客観的に書き込みの文章から医師の対応に不適切な判断が
   なされたとは感じられません。
   もし、投薬薬の種類や分量に問題があれば別ですが、
   可能性としては低いと思います。
   
   大変なご苦労が伺えます。少しゆっくりとされて
   元気を出してください。

2. RE［764］: 病院の対応について
   中太郎 さん　【2006/06/01(Thu) 11:40:07】 　
   　Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; .NET CLR 1.1.4322; .NET CLR 2.0.50727)
   
   そうなのですか。
   仕方ないというか、そういうものなんですね。
   せめて苦しみが和らげただけよかったと思うようにします。
   お気遣いありがとうございます。

お世話になります。
先日、以下の事象が起こり、会社の中で冷やかし等に遭い、非常に憤りを覚えました。

【事象】
数日前に彼女とのデート現場を、会社の同僚に無断で写メで盗撮され、さらに、私の知らない所で当該画像をメールにてばら撒かれた。

当事象の場合、
�@肖像権の侵害・プライバシーの侵害等で無断で盗撮した相手を訴えることはできるのでしょうか？
（ちなみに相手は詫びの一つもありません。）

よろしくお願い致します。

1. RE［762］: これって訴えることはできないでしょうか？
   弁護士の卵 さん　【2006/05/27(Sat) 05:20:49】 　
   　Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; KDDI-TS33) Opera 7.60 [ja]
   
   精神的苦痛を受けたとして
   慰謝料を請求することは可能です
   もし、状況証拠などがあれば
   なお、取りやすくなります
   一度、弁護士に相談されたらいかがでしょう
   

2. RE［762］: これって訴えることはできないでしょうか？
   お疲れモード さん　【2006/05/28(Sun) 11:27:57】 　
   　Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1)
   
   回答ありがとうございます。
   検討してみます。

3. RE［762］: これって訴えることはできないでしょうか？
   保険屋 さん　【2006/05/31(Wed) 19:04:22】 　
   　Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; .NET CLR 1.1.4322)
   
   慰謝料は取れても１０万円以下。
   訴訟行為が友人らに知られ、
   交友関係に問題が生じる可能性があります。
   よって、訴訟は実利を伴いません。
   
   私なら放っておきますね。

ちょっとだけアドバイス

えっと、弁護士費用についてですが
もし、高いのであれば公的扶助を受けて費用を分割で出来る方法があります。
ですがこれには審査基準がありますので
一度無料の法律相談なんかで
内容を聞くと良いです

1. RE［760］: RE［753］: 法律扶助協会
   ポパイ さん　【2006/05/28(Sun) 15:30:37】【法律扶助協会一覧→ 日本司法支援センター（法テラス）】 　
   　Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.1.4322)
   
   法律扶助協会については参照先ページを見て下さい。法律扶助協会の会長は、無給で奉仕してる。
   でも、本年10月から、司法支援センターに統合されます。司法支援センターは、役人の天下り先なのでしょうね。現に、理事長は、元東京都副知事だそうです。

私の職場は技術職なのですが課長には、あまり知識がなく、時々常識外の発言をします。
こう言う時に何度か、私が意見をした事が原因で、嫌がらせを受けるようになりました。
例えば、出社後すぐに呼ばれて「今日はもう帰れ」と言われたり
「総務課と共謀して勤怠情報を不正操作している」なんて発言をされたり
「言うことを全然聞かないとんでもないヤツだ」みたいな事を
職場内や他部署に行って話しているようです。
直接話をしても無視されるだけで何も改善しません。
こんな状態が3年ほど続いているのですが、事実無根な話を広めたり
嫌がらせとしか取れない言動を、やめさせる方法はありますか？

1. RE［759］: 会社の上司を訴えられるでしょうか？
   天使 さん　【2006/05/28(Sun) 01:25:48】 　
   　Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.1.4322)
   
   パワーハラスメントです。難しい問題です。この場合、会社に対し、訴えることはできます。問題は、会社の対応です。配転し、職場の環境を改善してくれればいいです。しかし、多くの会社は、不完全な対応しかしないでしょう。
   それを見越してあなたの態度を決めて下さい。信頼できる同僚、上司の相談して下さい。
   上司や、会社を訴えることはできますが、証明に手間がかかり、その後、あなたが会社において、どのような立場になるかも考える必要があります。

2. RE［759］: 会社の上司を訴えられるでしょうか？
   けん さん　【2006/05/29(Mon) 11:12:50】 　
   　Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.0; .NET CLR 1.1.4322; .NET CLR 2.0.50727)
   
   レスありがとうございます。
   信頼できる上司がいなくて、実は諦めかけています。
   もちろん、課長より上の部長には相談したのですが
   課長へ注意した所、その上司も標的にされてしまったらしく
   私と上司の二人に悪い噂を流しているようです。
   そこで何も手を打たない部長にも問題があると思いますが
   定年が近いせいか問題を起こしたくないみたいで・・・
   
   こう言うケースで訴えたりすると社内での立場はかなり悪くなるものでしょうか？